Martin Giesswein

Digital Academic

Digitalkompetenz in Wien: Mehr als nur Schnitzel und Sissi

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Alles begann mit einem Flashmob: Mehr als 1000 Mitarbeiter der IT-Branche zogen 2014 in gelben T-Shirts zum Rathaus, um der Stadtregierung ihr Anliegen vorzutragen. Sie wollten das Bewusstsein für den IT-Sektor in Wien stärken. Es war die Geburtsstunde der Digital City Wien, einer Initiative, die von Beschäftigten in der IT-Branche getragen wird. Ihr Ziel: weiterlesen….

Was ist ein „Digital Academic“?

Martin Giesswein, Digital Academic, Co-Founder von Talent Garden Austria, Startup Coach bei Innovation to Company sowie Co-Initiator von DigitalCity.Wien, im Live Gespräch über seine verschiedenen Rollen im Startup Ecosystem, die weiteren Pläne by Dejan von DerBrutkasten

„Startup-Know-how für Alle“ – Workshopreihe

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UPDATE: Rückblick und Fotos: http://www.wirtschaftwissen.wien/index.php/2016/11/21/das-war-der-abschluss-pitch-ein-rueckblick-mit-fotogalerie/

Startups sind in aller Munde, doch nur 1-2 von 10 risikoreichen Neugründungen sind am Markt erfolgreich. Der Erfolg liegt in der richtigen Planung, Berechnung, Gestaltung und Vermarktung der neuen Firma. Genau dieses Wissen und diese Fähigkeiten vermittelt die Workshop-Reihe „Startup-Know-how für Alle“ der Fachhochschule des BFI Wien. Und das kostenfrei!

Jeder der sieben Workshops besteht aus einem theoretischen und einen praktischen Teil und Real-Life Beispielen. Bei Bedarf schicken wir Ihnen vorab oder nach dem Workshop Materialen zum Selbststudium.

Programmleiter Martin Giesswein spannt den inhaltlichen Bogen zwischen den Workshops. Von der ersten Stunde an arbeiten Sie an Ihrer realen oder fiktiven Gründungsidee, die zu einer Abschlusspräsentation vor einer Jury führt.

Anmeldung bis 6. Oktober 2016. Start 13. Oktober 2016

Alle Infos und Anmeldung unter: http://www.wirtschaftwissen.wien/index.php/2016/08/03/startup-know-how-fuer-alle/

Das waren die Digital Days 2016

Vielen Dank an alle Unterstützer/innen. Wien ist Digital Hotspot! U r awesome!

http://www.w24.at/W24-Aktuell/249765/10487

https://digitalcity.wien

Studie „Arbeit 2040“

UPDATE:  Studie „Arbeit 2040“ am 20. September 2016

Berichterstattung:

http://medianet.at/article/sneak-preview-arbeitswelt-2040-10937.html

 

www.cocoquadrat.com

www.cocoquadrat.com

Digitalisierung, Internationalisierung, technische Innovationen, all das verändert bereits jetzt unsere Arbeits- und Wirtschaftswelt. Wo wir in der Arbeitswelt 2040 stehen werden und was es braucht, um dafür gut gerüstet zu sein, damit beschäftigte sich die Studie Arbeit 2040 vom WIFI Management Forum, die in Kooperation mit Marketagent.com online reSEARCH GmbH durchgeführt wurde. Lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung im Job wird notwendig und wichtig sein, um sich als Unternehmen den verändernden Arbeitsbedingungen erfolgreich zu stellen, das meinen 80,6 Weiterlesen

Wie man die Digitalisierung anpackt

erschienen in Die Presse am 02.09.2016 | 12:09 |  Andrea Lehky (Die Presse)

diepresse

Wie man die Digitalisierung anpackt: Erst der Kulturwandel, dann die Technik. Und immer offen kommunizieren.

Was man nicht kennt, lehnt man ab. Der Autor, WU-Lektor und Trainer Martin Giesswein schlägt ein Sieben-Punkte-Programm für die digitale Transformation vor. mehr…

Alpbach Diskussion: „Stadt öffnen“

Update: Die Veranstaltung als Audio:

https://www.alpbach.org/de/session/blt16-stadt-oeffnen/

Am Panel:

PETER A. BRUCK  DIRECTOR GENERAL AND SCIENTIFIC DIRECTOR, RESEARCH STUDIOS AUSTRIA FG, SALZBURG

KARI AINA EIK SECRETARY GENERAL, OIER – ORGANIZATION FOR INTERNATIONAL ECONOMIC RELATIONS, VIENNA

ANDREAS MAILATH-POKORNY EXECUTIVE CITY COUNCILLOR FOR CULTURAL AFFAIRS AND SCIENCE, CITY COUNCIL OF VIENNA

MONIKA STURM SENIOR MANAGER, SUSTAINABLE CITIES, SIEMENS AG ÖSTERREICH, VIENNA

MARTIN GIESSWEIN DIGITALCITY.WIEN INITIATIVE, CHAIR

Weitere Details: Europäisches Forum Alpbach

Podiumsdiskussion „Digital Leadership”

Am 15.9.2016 ab 17:30 findet auf der WU Executive Academy  eine Podiumsdiskussion zum Thema „Führungsverständnis in einer digitalisierten Welt“ statt. Ein Thema, das Unternehmen bewegt, viele Fragen aufwirft und große Chancen mit sich bringt: Was bedeutet dieser Wandel für die Führungskräfte von morgen? In welche Richtung werden sich Führungsmodelle, Mitarbeiterförderung und die Zusammenarbeit in (virtuellen) Teams entwickeln…?

Podiumsgäste:

Univ. Prof. Dr. Sarah Spiekermann, Head of Institute for Management Information Systems, WU Wien

Mag. Martin Giesswein, Autor, Lektor, Trainer, Mitinitiator der DigitalCity.Wien und ehemaliger CEO von immobilien.NET.

Mag. Lisa-Marie Kanz Senior, Manager HR Development, Human Resources, T-Mobile

Moderation:

ao.Univ.Prof. Dr. Barbara Stöttinger Dekanin WU Executive Academy

Anmeldung erforderlich:
Helga Pattart-Drexler, M.A.

Innovation to Company: Die Rolle als Startup-Coach

Bei der Innovation to Company Challenge der Wiener Wirtschaftskammer stehen die Bewerber nicht alleine da. Die drei Coaches, Berthold Baurek-Karlic, Martin Giesswein und Lorenz Edtmayer, unterstützen die Startups tatkräftig auf dem Weg zum Pitch vor den Buddy-Unternehmen. Dem Brutkasten haben sie erzählt, wie und warum sie das tun.

Generation Scientia

Viel wird geschrieben und diskutiert über die jungen Menschen in unserer Gesellschaft. Sie stehen am Ende ihrer Ausbildung oder mitten im Aufbau ihrer beruflichen Karrieren. Sie werden Generation Y genannt und sind heute 18-34 Jahre alt. Man sagt ihnen nach, dass sie illoyal zu ihren Arbeitgebern sind und nicht mehr den vorherrschenden Politik- und Wirtschaftsstrukturen vertrauen. Als opportunistische Ego-Taktiker sind sie nur motivierbar, wenn sie einen tiefen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen. Suchen sie sich ihre Arbeit nur mehr nach dem Faktor Spaß aus?

In Wirklichkeit ist diese Generation genauso inhomogen, wie alle anderen davor. Von digitalen Individualisten bis zu adaptiven Pragmatikern finden wir alle Typen als Mitarbeiter in unseren Organisationen wieder. Doch eines ist ihnen gemeinsam: Sie haben unerschöpflichen Zugang zu Wissen durch das Internet und ihre Chance auf Mobilität und Internationalität ist so groß wie noch nie. Sie wissen, dass sie ihr Leben selbst designen können und keine starren Karrierebahnen vor sich haben. Das alles fordert nicht nur sie selbst, sondern auch die ältere Generation der Führungskräfte heraus. Herausforderungen wie New World of Work und Work/Lifebalance, Führung und Facebook, Jobhopping und Startup-Unternehmertum müssen von der Generation Y und der heutigen Führungsgeneration gemeinsam gelöst werden. Mit Hilfe des Wissens aller Beteiligter und der Hilfe der Arbeitswissenschaft. Deshalb nennen wir diesen Generationenverbund die „Generation Scientia“.

Links:

Eurofound: New forms of employment:
http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1461en_3.pdf

Studie Strategic Excellence
http://www.contrast-consulting.com/de/presse/studie-strategic-excellence-321/

BCG: The Millennial Consumer
https://www.bcgperspectives.com/content/articles/consumer_insight_marketing_millennial_consumer/#chapter1

 

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